Posteado por: kmgrupo12 | diciembre 12, 2009

Análisis Funcional

Como parte del proyecto final de Gestión del Conocimiento debemos realizar el análisis funcional de nuestro puesto. El entregable debe incluir:

  1. El nombre del puesto y su descripción u objetivo general
  2. Los roles que tiene dicho puesto
  3. Las funciones principales de cada rol
  4. Las actividades principales de cada función
  5. Las competencias requeridas para poder realizar cada actividad
  6. La evidencia de desempeño para cada competencia
  7. El instrumento para requerido para poder “leer” cada evidencia.
A continuación se encuentra el desarrollo de este punto para cada uno de los integrantes del grupo:








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